Een baan vinden, de juiste kandidaat zoeken of sollicitanten screenen. Vóór het sociale mediatijdperk moest je lid worden van een recruitingsite of afgaan op een papieren sollicitatie en cv.
Nu is het met een aantal slimme zoekopdrachten op sociale media heel eenvoudig om te zien of een bedrijf mensen nodig heeft, of om te zien hoe die sollicitant zich online presenteert.
In juli 2008 was Hans Mestrum, nu werkzaam bij de Hogeschool Arnhem Nijmegen als 'nieuwe mediaspecialist', een van de eersten die een baan vond via Twitter. Hier kun je lezen hoe die 'werving' toen verliep.
In 2010 was het al zo dat professionals in de financiële wereld hun digitale netwerk als belangrijkste middel noemden voor het vinden van een nieuwe baan, aldus een onderzoek van FM.nl.
Twitter als HRM-middel?
Links:
Twitjobs
http://www.twitjobs.nl/
Vier manieren om banen te zoeken via Twitter:
http://www.ikki.nl/groepen/Starter/1337-4_manieren_om_banen_te_zoeken_via_twitter
Twitter helpt je aan een baan:
http://zakelijk.infonu.nl/banen/42618-twitter-helpt-je-aan-een-baan.html
Vacatures en kandidaten via Twitter:
http://www.personeelslog.nl/2009/04/06/vacatures-en-kandidaten-via-twitter/
Comments (0)
You don't have permission to comment on this page.