Een baan vinden, de juiste kandidaat zoeken of sollicitanten screenen. Vóór het sociale mediatijdperk moest je lid worden van een recruitingsite of afgaan op een papieren sollicitatie en cv.
Nu is het met een aantal slimme zoekopdrachten op sociale media heel eenvoudig om te zien of een bedrijf mensen nodig heeft, of om te zien hoe die sollicitant zich online presenteert.
In juli 2008 was Hans Mestrum, nu werkzaam bij de Hogeschool Arnhem Nijmegen als 'nieuwe mediaspecialist', een van de eersten die een baan vond via Twitter. Hier kun je lezen hoe die 'werving' toen verliep.
In 2010 was het al zo dat professionals in de financiële wereld hun digitale netwerk als belangrijkste middel noemden voor het vinden van een nieuwe baan, aldus een onderzoek van FM.nl.
LinkedIn
LinkedIngroep 'Social Media in Arbeidscommunicatie en Recruitment'
Twitter als HRM-middel?
Links:
Twitjobs
Vier manieren om banen te zoeken via Twitter
Twitter helpt je aan een baan
Vacatures en kandidaten via Twitter via @personeelslog
Comments (0)
You don't have permission to comment on this page.